Несрећа на раду дефинише се као све оне повреде које особа претрпи као резултат или поводом свог рада и које проузрокују повреде због инвалидности или чак смрт. Наведене незгоде могу се догодити у различитим окружењима или у активностима као што су синдикалне активности, професионална обука или развој било које активности у радном окружењу. Поред овога, важно је нагласити да незгоде на раду могу да укључују и незгоде које се догоде на путу до или са места рада или рада.
Узимајући све претходно речено, важно је бити јасан у ситуацијама које се сматрају радним незгодама, а најчешће су описане у наставку:
- Несреће познате као у итинереу су оне које се догоде у време када запослени оде или се врати са радног места.
- Мисијске незгоде су оне које је радник претрпео током путовања у коме се преселио, по налогу послодавца или непосредног шефа, са радног места на место које му је наређено.
- Несреће које су претрпели делегати синдиката током вршења ове функције, било у месту где је обављају или одлазе или је напуштају.
- Болести које су се имале, али које су се временом и као резултат рада који се изводи, погоршале на значајан начин.
- Несреће које се догађају правилним извршавањем задатака додељених послу.
- Болести које су стечене и које потичу искључиво као резултат рада.
Такође се морају сматрати несрећом на раду, све оне физичке или психолошке штете које је претрпео запослени у одређеној компанији, предузећима или предузећима и које су проузроковане кривичним разлозима, попут крађе.
Прва ствар коју треба да урадите ако претрпите несрећу на раду је да обавестите послодавца како би вас одмах могао упутити у центар за негу одговарајућег административног тела ради хитне пажње.
Ако се послодавац не придржава обавезе или ако околности случаја не дозвољавају послодавцу да сазна, радник може сам да прибегне центру за помоћ и мора одмах да се лечи.
