Термин се односи на ефекат и деловање рејтинга. Квалификовање подразумева процену начина на који нека ствар или особа треба да изврши неку активност и на основу тога одређује квалитете, капацитете и склоности који ће се користити у некој одређеној активности, процењујући или одмеравајући њихов учинак.
Квалификација се даје оценом или проценом начина рада. За многе је оцена дата на субјективан начин. Међутим, постоје случајеви у којима се оцена даје објективно, односно следећи обрасце или правила за пондерисање.
Ово последње се може видети у оцени или оцени, која процењује и категорише школски успех ученика, где се њима управља поткрепљујући да је претходно и објашњено заправо примљено од стране појединца. На овај начин се у многим приликама одваја субјективна оцена узимајући у обзир само ону објективну, у случајевима као што су математика и хемија, где се изводе тачне вежбе и ко ће бити квалификован мора шта да поштује објашњено му је.
На радном месту се такође управља употребом онога што представља оцена, нудећи пондере радницима на већој или мањој скали, у складу са њиховим учинком током времена потребног за процену. Поводом тога, познати професор са Универзитета у Чикагу, амерички статистичар, економиста и интелектуалац, Милтон Фриедман, рекао је да „квалификација не припада човеку, већ послу “. Кроз ту малу реченицу предлаже револуционарни концепт за сагледавање ствари, иновативан и који многи нису широко прихватили.
Фриедман је са горе поменутим предложио да се особа не квалификује по времену обуке, већ по техничкој компетенцији, положају на престижном нивоу или одговорности у производњи.
Иако постоји неколико струја којима се жели дефинисати квалификација на радном месту, стварност је таква да је наведена квалификација субјективна и мора одговарати етичкој опредељености и као одговор на договоре или споразуме успостављене између запосленог и послодавца.
Коначно, оцена се може применити на различите начине и у различитим тренуцима или ситуацијама у свакодневном животу. Зато квалификовати ствар или особу једноставно значи дефинисати је на неки начин.
