Реч Цоацхинг односи се на начин на који тренер указује на упутства за успостављање оријентације или тренинга за особу или одређену групу људи који припадају организацији или тиму. Све ово, како би тај тим или појединац систематски спроводио акције како би пронашао одређени циљ. Системи обуке који се користе за коучинг су веома разноврсни и сложени, јер зависе од личности и потреба особе или групе која се тренира, такође зависе од акције коју треба предузети и препрека које се у том процесу појаве.
У тренирању се користе различити наставни механизми, међу којима се издвајају: Мотивациони разговори, будући да људи који се обучавају морају стећи одређени интерес за извршавање задатка који им је додељен, Семинари, у којима појединац да користи алате и процесе за рад на стеченој одговорности, Радионице, да подели искуство процеса са другима. Надгледана пракса, уз коју тренер или тренер надгледа рад који обавља полазник.
У тренирању мора гарантовати да субјект који тренира одржава интересовање за вежбу.Тиме се подстичу читаве групе да следе пример како би задатак обавили у оптималном времену и опипљивим квалитетом. Тренирање се користи у свим постојећим спортским и административним гранама, то је витално тело за обуку које региструје хомогене принципе безбедности. Коучингом се оснивају темељи организације која регрутује особље за рад.
