Термин Компензација је генерички појам који се користи у свакодневном животу у којем је неопходно користити елементе било које врсте да би се нешто уравнотежило, било да се ради о једначини, називу компаније или некој структури која мора имати потребне компоненте како би се успоставила одговарајућа одрживост. Међутим, примена израза компензација углавном пада у економску сферу, област у којој је компензација углавном новчана или користи у облику награде за обављени посао. Компензација се са економске тачке гледишта може посматрати из различитих углова, при чему дуг којим мора бити надокнађен може бити аутоматски, произведен или једноставно дуг.
Накнада зараде утврђује се према законима који контролишу радни однос између послодаваца и радника, успоставља се према споразуму који се зове уговор, у којем су сви услови под којима се посао мора изводити изражени у облику клаузула, поред тога од тога је све што се односи на облик плаћања за обављени посао концентрисано у клаузулу. Ова накнада може бити двотједник, мјесечно или по обављеном раду. Као што је приказано у свакодневном животу, оно што се тражи приликом примене речи компензација у било ком контексту је уравнотежење ситуације, управо из тог разлога компензација је деосистем рада за плаћене раднике, како би производни ланац био стабилан између оних који изводе посао и оних који остварују добит и улажу у више производње.
Са становишта инвеститора, појам компензација такође утиче, јер када се направи било какав трошак, то представља смањење контроле расположивог капитала, када су добици евидентни, они у великој мери надокнађују уложени новац када премаше износ инвестирано, декомпензација је позитивна за оне који улажу, па се сматрају профитом или новим капиталом како би инвестиција расла. Економија је континуирано и колебљиво кретање, неуравнотежено у неким факторима, а уравнотежено у другима, оно што се тражи у примени ових израза је јасноћа у вези с тим да би се одржала профитабилна стабилност у организацијама.
