Под незапосленошћу се подразумијева ситуација у којој јавни и приватни сектор не могу стално понудити посао оном дијелу становништва који га нема, било због економске ситуације у региону, било због проблема у понуди и потражњи. Слично томе, постоје различите врсте незапослености, попут цикличне, сезонске, фрикционе и структурне, а свака је обележена проблемима који могу утицати на економски сектор.
С друге стране, циклична незапосленост је она која се појави када нација или њен велики део падне у периоде рецесије и нестане када економска и производна експанзија почну да се развијају. Треба напоменути да је рецесија онај период, када економско окружење неке државе опада, односно знатно опада. Када ово ступи на сцену, утиче се на читав систем, јер се основне потребе не могу задовољити на територији, поред чињенице да велике количине производа не могу да се извезу ако и они од њих зависе.
Велики губитак новца маке послодаваца одлучили да смање своје трошкове пословања и највећи део времена, почевши од масовних отпуштања (прилив новца је много мање од излаза истог). Један од разлога због којих су и радници отпуштани је тај што компанија можда нема довољно капитала да би могла да им плати за посао који раде. Земље увек настоје да заштите раднике од оваквих ситуација, због чега апелују на компаније да задрже исти број понуда за посао у време рецесије.
