Микропредузеће Мала је компанија у којој максималан број радника не прелази 10 запослених, у неким земљама да би се ушла у ову класификацију имовина не сме бити већа од 500 минималних месечних зарада, њима генерално управљају њихови власници а у неким случајевима радници су део породичног језгра и управо они са напорима помажу раст предузећа.
Не назива се овако само због његове величине већ и због мало капиталних улагања која су му потребна, поред чињенице да сами по себи не утичу на тржиште (продају малу количину свог производа), то не значи да је то посао са ниском профитабилношћу јер су напротив компаније које могу временом расти, све док не постану велике корпорације. Генерално, ово су резултат људи који желе да се побољшају, који желе да започну сопствени посао са својим идејама и који у почетку морају бити ти који су задужени за то да њихов посао расте и успешно се развија.
Међу ресурсима које предузетници користе да би започели развој свог микро предузећа су: банкарски и владини зајмови створени посебно за подршку овим људима, постоје и институције за социјалну помоћ чији је циљ подршка младим предузетницима. Упркос постојању ових организација, могућности за финансирање ових пројеката су врло оскуднеНа ово може утицати јер пројекат не доноси краткорочну добит, што није погодно за банкарске институције, а у случају да се зајмови одрже, они неће бити довољно велики да прошире пословање на велико., која их осуђује да буду ограничени на мала тржишта.
С друге стране, велика предност коју овај тип предузећа има је његова флексибилност при доношењу одлука у вези са циљем који се жели као предузеће, то ће зависити и од потреба које тржиште захтева, за разлику од других компанија веће компаније које већ имају добро дефинисан курс и које се теже прилагођавају захтевима тржишта.
Упркос својој величини, микро предузећа су од највеће важности за економију једне земље, јер она обезбеђује запослење незапосленим особама из сектора са неповољнијим факторима. Ова микро-предузећа временом могу прерасти у велика предузећа.
