Замена је термин који се тренутно често користи у пословном свету, посебно у области људских ресурса, дефинише се као скуп поступака које компанија спроводи, како би помогла запосленима који из разлога реструктурирања спајања, преузимања итд. Уклоњени су са функција унутар организације.
Кроз Оутплацемент, компанија настоји да води ове раднике, како би се олакшала њихова реинтеграција на тржишту рада и на тај начин радник може да нађе нови посао много брже и слика компаније неће утицати негативних коментара, издата за лице које је постало незапослено.
Стручњаци за запошљавање састаће се са запосленима како би успоставили одређене темељне основе, које се састоје од: проучавања тренутне стварности дотичног посла, пружања потпуно персонализоване подршке и сарадње, постављања будућих планова, тражења нових послова и могућности на терену. рад.
Важно је напоменути да премештање није усмерено на све нивое компаније, већ се фокусира на руководиоце који су на руководећим положајима.
Тренутно постоје многе консултантске куће за људске ресурсе које нуде своје услуге за управљање тим прелазима, у случајевима спајања или промена у пословној структури. Ради се о позитивном вођењу свих ових руководилаца који се одвоје, одређивању њиховог професионалног хоризонта и стварању оптимистичне визије за њихову будућност, кроз низ алата који се могу прилагодити сваком конкретном случају. Може се рећи да је то попут „преодгајања“ особе која је надограђује у смислу стварности тржишта и како његов профил може бити прихваћен у контакт мрежама.
У оквиру овог процеса морају се испунити одређене фазе: прва се односи на процену знања, искустава, вештина особе која ће бити искључена и како може у потпуности да ојача своје професионалне карактеристике. Тада, према резултатима добијеним евалуацијом, започиње потрага за понудама за посао, чије су функције сличне онима које обавља извршни директор у одласку; Касније се анализирају могућности пре модификације задатака које треба извршити, да би се коначно размотрио потпуни слом њихових радних навика.
Коначно, у случају да се особа одлучи да самостално предузме пројекат, пружиће јој се сва потребна упутства за извршавање њихових тежњи.
