Посао је онај простор у којем појединац развија своју радну активност, познат је и као станица или радно место. Компанија је комбинација битних компоненти, а свака од њих у својој професији део је оркестра или опреме која омогућава мелодији да тече или сату да откуцава. Радник, најмањи део конгломерата, али који у збиру чини много више, сила је која покреће темеље организације и зато од ње мора захтевати одговарајући радни простор за рад свог рада.
У основи постоје две врсте радних места, прва је она која је статична, видимо како оператер остаје на једном месту манипулишући опремом или извршавајући алат, модификације или једноставно чинећи да нешто остане оперативно, али увек на истом месту. место. Пример за то је шалтер банке, који би увек требао бити доступан јавности на свом месту иза шалтера. У овом случају, радник ће моћи да персонализује окружење овог простора како би се осећао пријатније или лагодније, показало се да што се радник осећа више у складу, то ће више оптимизовати и уложити напор у свој посао.
Друго радно подручје је генеричније, јер је оно у коме се од запосленог тражи да пређе са једне тачке на другу онолико пута колико је назначено или оправдано. На овом пољу би се могло рећи да су они који су задужени за одржавање зграде део ове групе, јер би они морали да буду распоређени по објектима да би испунили своју дужност. Са своје стране, таксисти, полицајци, ватрогасци, иако имају цео град да ради, увек ће имати оперативни центар, место на које могу да стигну да приме наредбу или задатак који морају да испуне.
У апстрактнијем смислу фразе, радно место је оно што радник мора да ради, без обзира на његову локацију, у неким случајевима је посао као такав оно што се назива радним местом.
