Реинтеграција рада односи се на процес кроз који пролази субјект који је изгубио посао и жели да уђе у нови. Када је особа незапослена, искључена је из групе радника у некој делатности, престајући да прима све бенефиције из радног односа, па је од највеће важности пронаћи нови посао који ће јој омогућити повратак на посао.
За појединца који остане без посла веома је важно да се што пре реинтегрише, како би могао да прима плату и друге бенефиције које му омогућавају стабилан живот. Због тога држава мора да дозволи реинтеграцију радне снаге кроз обуку радника, давање субвенција уговорним компанијама и активирање економије у целини.
Један од контекста у коме је реинтеграција рада од виталног значаја је затвор, јер ће људи који издржавају дугогодишње казне очигледно остати без посла; Због тога им је потребна држава да им пружи одговарајуће алате за повратак живота и економске независности по ослобађању.
О овом питању се много расправљало, јер се мора узети у обзир врста кривичног дела које је починио сваки субјект, какво је било њихово стање пре пада у затвор, њихова старост и ефекти које им је хапшење проузроковало и већи губитак од посла, као што је становање.
Много је земаља забринуто због академске обуке оних који су лишени слободе, јер им држање заузетих умова омогућава да их држе подаље од негативних мисли како би их спречили да поново падну у злочиначки живот. То им олакшава реинтеграцију у друштво и свет рада када изађу из затвора.
Важно је да свако заслужује другу шансу и да друштво мора олакшати ову реинтеграцију.
С друге стране, постоје људи који, након што добију отказ на послу, осећају неповерење када започињу потрагу за новим послом, јер су компаније данас врло селективне када запошљавају некога, и старосни фактор То утиче, јер постоје компаније у којима ограничавају старост кандидата за радно место. Међутим, немојте се обесхрабрити, немају све компаније исте захтеве, оно што морате имати је самопоуздање и пуно истрајности.
