Дискриминација се дешава када послодавац или друга институција доноси одлуке о људима на основу њиховог пола, националног порекла, расе, боје коже, етничке припадности, старости, инвалидности или религије. Ово је незаконито у Сједињеним Државама према савезном Закону о једнаким могућностима запошљавања.
Директна дискриминација се дешава када је особа са инвалидитетом, била је или би се са њом могло поступати мање повољно од особе која то није, у сличној или упоредивој ситуацији.
Индиректна дискриминација се дешава када наизглед неутрална одредба, критеријум или пракса могу нанети нарочиту штету особама са инвалидитетом у односу на друге особе без инвалидитета. Међутим, ова одредба, овај критеријум или ова пракса могу бити оправдани ако је њен циљ легитиман и ако су средства за потврду тог циља сразмерна и неопходна.
Речи попут:
Она је само индијска девојка која продаје жваке! Каква ће бити та смеђа коса нашег шефа? То су нацос који живе у држави Мексико. Аутохтони народи су сиромашни и прљави. Собарице немају никаква права, већ само обавезе. Ментално је заостао! Не желим да се дружиш са оним васпитаним дечаком.
Као што се може видети, ови изрази одражавају постојаност стереотипа који стигматизују изглед или индивидуално или социјално понашање људи. Међутим, важно је бити јасно да дискриминација није увек изражена тако експлицитно, нити то значи да делује само против одређених група људи. Постоји много суптилних начина дискриминације. Због тога се недискриминација сматра универзалним правом и неопходним условом да се једнакост претвори у свакодневну стварност.
Сједињене Државе су држава која је највише претрпјела пустош расне дискриминације. Почетком прошлог века сматрали су да су црни грађани мање од сопственог смећа и, на пример, забрањено им је да пију воду из јавних чесми, користећи исти тоалет као и бели, и још један од необичнијих у којима су морали да седе црнци. Задња седишта када путујете аутобусом да бисте оставили бела седишта напред.
