Здравље на раду познато је као група активности повезаних са мултидисциплинарним дисциплинама, чији је главни циљ заштита и одржавање на највишем нивоу физичке, менталне и социјалне добробити радника без обзира на њихову грану рада, за шта користи низ мера које су задужене за промоцију прилагођавања рада мушкарцима и обрнуто. Здравље рада има за основни циљ контролу несрећа и болести директно повезаних са радном околином, кроз смањење свих оних елемената који представљају здравствени ризик, односно представља превентивну методу. Што се тиче радника, здравља на радупредставља велику помоћ, јер претпоставља подршку унапређењу радника и одржавању његових способности у радном окружењу.
Према Светској здравственој организацији, здравље на раду састоји се од низа активности и предмета који делују на интердисциплинаран начин како би заштитили здравље и сигурност на радном месту и како би могли да се придржавају тога веома је важно одржавају контролу и превенцију несрећа, као и болести, искорењујући све оне факторе који представљају било какву опасност
Важно је напоменути да је здравље на раду активност која је од велике важности за владе, из тог разлога оне морају гарантовати добробит радника, као и поштовање правила на радном месту. Да би испунио овај циљ, обично редовно врши инспекције како би утврдио услове у којима радници обављају своје функције у оквиру свог рада. На исти начин, такође је важно да држава игра улогуактиван у заједници у којој интервенише, тако да његови становници могу уживати у физичком и менталном благостању, јер ако је то тако, моћи ће да се развијају и боље раде свој посао, што несумњиво има утицаја на развој на земљи. У том смислу, дужност јавног здравља је да буде опрезан и добро припремљен да спречи, дијагностикује и излечи било коју патологију која се догоди.
Треба напоменути да несигурност запослења има много везе са здрављем на раду. Будући да, на пример, ако компанија има раднике без икаквог здравственог осигурања и да поред тога представља и одговарајући физички простор за рад, то представља велики ризик за здравље запосленог.
